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岳西县人力资源和社会保障局

作者:snow888    发布时间:2019-12-02 08:15     浏览次数 :


  (一)办公室。综合协调机关党政事务;负责文电、会务、机要、保密、档案、信访、安全、宣传、政务公开、文明创建、招商引资、督办、后勤保障等机关日常运转工作;承担重要文稿的起草工作;统筹协调人大、政协提...

  (一)办公室。综合协调机关党政事务;负责文电、会务、机要、保密、档案、信访、安全、宣传、政务公开、文明创建、招商引资、督办、后勤保障等机关日常运转工作;承担重要文稿的起草工作;统筹协调人大、政协提案办理工作。负责机关财务工作;组织编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;拟订有关社会保障资金财务管理的有关制度;牵头组织开展所属单位的财务内审工作;承担机关和指导所属单位国有资产管理工作;承担有关援助贷款项目规划管理工作;承担机关和直属单位的人事管理、机构编制、队伍建设和教育培训等工作;负责机关离退休人员的档案及相关服务管理工作,指导局属事业单位离退休人员的服务管理工作;承担全县人力资源和社会保障系统统计工作。

  (二)政策法规股。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作;负责法治宣传、教育咨询工作;承担机关规范性文件的合法性审查工作;承办行政复议、诉讼、听证等相关工作;协调专家、律师咨询工作;承担相关行政审批事项的办理和组织协调工作;指导开展劳动监察工作,受理投诉举报,组织协调依法查处和督办重大劳动违法案件;承办全县劳务派遣行政许可实施情况的监督检查工作;组织协调有关行政执法培训管理工作;牵头承担人社诚信体系建设相关工作;承担人社系统政风行风建设相关工作。组织实施基本养老、失业、工伤等社会保险基金及补充保险基金监管制度;编制社会保险基金预决算草案;承担相关社会保险基金预测预警和内控工作;依法监督基金的收支、管理和运营;受理投诉举报,组织查处涉及基金监督的重大案件;承担有关专项资金(基金)的监督管理工作。

  (三)就业促进和失业保险办公室。拟订全县就业、创业规划和年度计划;拟订劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策办法,健全公共就业创业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;参与拟订就业专项资金使用管理办法;负责国(境)外公民(不含专家)来岳就业管理工作;会同有关部门拟订全县人力资源(人才)市场、服务业发展和流动的政策规划并组织实施;协调指导青年创业园、大学生创业孵化基地、农民工创业园建设工作;牵头拟订高校毕业生就业相关政策;拟订并组织实施就业援助和特殊群体就业政策;承办就业和农民工领域相关工作;拟订并组织实施失业保险基金征缴和管理的相关政策及发展规划;承担失业监测和失业预警有关工作;拟订失业人员登记、管理制度;负责对失业保险经办机构的业务指导和监督检查;拟订全县家庭服务业工作相关政策和规划并组织实施,指导协调家庭服务业工作信息建设。

  (四)人才和协调督查股。负责人力资源和社会保障领域重点项目和重要工作的组织协调、宣传指导和督查督办;承担全县实施共享发展方面协调、督查工作;承担人社系统民生工程组织实施、指导督查及统计工作;承办城镇居民增收工作的统计、协调、督查工作;承办人才领域相关工作和重大人才专项工作;牵头承办县人社系统人才工作。会同有关部门贯彻实施表彰奖励制度,拟订县级表彰奖励具体政策办法,根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动,承担相关县级表彰奖励获得者、荣誉称号获得者的管理等工作,承担国家、省、市、县级综合评比、推荐提名和表彰奖励工作。负责指导协调全县人社系统信息化建设和信息资源共享工作。承办以县委管理的部分领导人员的行政任免手续;承办县人社系统有关国际交流合作、与港澳台交流合作。

  (五)职业能力建设股。贯彻执行城乡劳动者职业培训政策,拟订全县城乡劳动者职业技能培训规划并组织实施;拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;落实职业技能资格和职业技能鉴定制度;组织实施国家职业分类、职业技能标准;负责全县技能人才工作和技术等级考核。

  (六)专业技术人员管理办公室。贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策;承担专业技术人员职称制度改革和专业技术人才管理工作;指导博士后工作站管理工作;负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作;拟订吸引留学回国人员来岳工作和回国专家来岳定居工作政策;承担留学人员创业园建设工作;承担国(境)外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理工作;综合管理全县专业技术人员职称和职(执)业资格考试工作。

  (七)事业单位人事管理股。贯彻落实事业单位人事制度改革相关配套政策;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;推行事业单位人员聘用制度;按照管理权限承办事业单位岗位(含特设岗位)设置管理工作;组织管理全县事业单位人员公开招聘工作;会同有关部门拟订人员(不含公务员)调配政策,按规定承办事业单位人员及特殊需要人员调配有关事宜;负责事业单位人员统计与综合分析工作。

  (八)工资福利股。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策,会同有关部门拟订具体落实办法并组织实施;负责事业单位人员和机关工勤人员工资、福利、津补贴等审批工作;负责事业单位绩效工资水平和总量核定工作;承担事业单位工资统计和综合分析工作;负责事业单位人员工龄计算和参加工作时间的核定工作。

  (九)养老保险股。贯彻执行国家和省养老保险政策和法律、法规,贯彻执行死亡职工遗属和非因工伤残职工待遇政策;贯彻执行基本养老金调整政策;承办企业职工提前退休及正常退休、退职审核工作;贯彻执行机关、事业单位参保职工退休、退职政策;承办非机关、事业单位参保人员的工龄计算和参保缴费年限的核定工作;组织落实城乡居民养老保险政策和被征地农民社会保障有关政策;负责对养老保险经办机构的业务指导和监督检查。

  (十)调解仲裁管理办公室。统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作;承担劳动、人事争议仲裁员有关管理工作;贯彻执行劳动关系有关政策;拟订劳动合同、集体合同制度实施规范并监督实施;承担重大劳动、人事争议协调处理工作;承担劳动、人事争议仲裁领域的相关工作。指导劳动标准制定工作;贯彻落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策措施;对企业职工工资进行宏观调控和指导;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;贯彻实施企业职工最低工资标准、高温津贴和工资指导线制度;落实安徽省人力资源市场工资指导价位;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;推动农民工工作相关政策落实,维护农民工合法权益;协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件;指导协调农民工工作信息建设。

  (十一)工伤保险股。贯彻执行工伤保险相关政策和法律法规,拟订基金管理办法并组织实施;组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准、管理和结算办法;负责对工伤保险经办机构的业务指导和监督检查;负责职工工伤认定、工伤预防和工伤康复工作;承办劳动能力鉴定申报工作。

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